招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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人力资源管培生
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 弹性工作 员工旅游 包吃包住
薪酬福利：五险
发布时间：2020年10月21日
点击人次：2660
岗位职责：
岗位职责：
(1) 参与制定和完善公司人力资源规划及相关规章制度；
(2) 参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作；
(3) 通过部门轮岗，了解HR基本操作，后续可根据个人专长和兴趣选择工作方向
(4) 实施人才市场调研，了解人才需求状况与业内人才动态，建立人才储备机制
(5) 参与校招及雇主品牌建设、培训及人才发展、组织发展等项目型工作
岗位要求：
任职资格：
(1) 大专及以上学历，专业不限，有人力资源、工商管理类专业优先；
(2) 熟练操作OFFICE办公软件；
(3) 专业知识扎实，对人力资源有热忱，具有较强的责任心和良好的职业操守；
(4) 工作积极主动，不断学习和掌握新制度和政策，并对现有人员情况进行总结、分析；
(5) 具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效的应对工作。
投递说明：
简历投递至
其他描述：
福利待遇：
1、 薪资待遇：4000-5000元/月+高额提成+奖励
2、 早八晚六，每周单休，法定节假日调休
3、 五险一金，带薪年假，免费员工体检，司龄礼品。
工作地点：株洲最高档的写字楼，办公环境优越
培养计划
岗前培训--3个月后可申请主管岗位的晋升--每6到12个月会有一次竞聘部门负责人或核心岗位轮岗学习重点培养的机会。新环境的每位伙伴都是从零开始，通过平台的历练和提升，从职场小白变成公司高管，买房，买车，成家，立业，与能人为伍，与有温度的人共事，走进新环境，美好新生活！
